訪問看護の主な仕事は、一般的な病院と違い、ご自宅で生活を送りながら療養する利用者様のお宅にスタッフが直接訪問します。 
利用者様のその日の体調などを確認しながら、療養のお世話や病状の観察、医師の指示による医療処置、在宅でのリハビリテーションなどのケアを行います。

以下が主な仕事の内容となります。

• 体調管理
• リハビリテーションや在宅での歩行訓練
• 点滴、血糖測定、床ずれ処置、ガーゼ交換
• 服薬確認
• 身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助・指導
• 病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック
• 医療機器の管理：在宅酸素、人工呼吸器などの管理

例えば、在宅でのリハビリテーションは、基礎体力をつけるための屋内外での運動や実際のトイレまでの行き来を練習したり、屋内・屋外へ安全に移動するための練習などを行います。特別な器具を用いることなく、日常生活動作こそが最善のリハビリである、という考えのもと、在宅での様子を観察しつつその方に適した安全な日常生活動作の指導やリハビリテーションなどをご提案致します。必要な技術習得のための外部講師を招いての研修プログラムなども計画しています。

時間に追われることの多い病棟勤務と違い、利用者様と正面からしっかりと向き合うことで、「本当に必要なケアとは何か」を第一に考えることの出来る訪問看護の仕事はやりがいが多くあります。

“訪問看護リハビリステーションglad（グラッド）”は、仕事とプライベートを両立するライフワークバランスを大切にできる会社です。 
出勤時間に関して、実働時間を変動できるフレックス制のようなイメージとなります。 
例えば、半休をとって家庭やプライベートの時間にあてていただけるのですが、実働時間をずらすことによって有給を消化しなくても良い仕組みとなっています。
その分、1日休める日が増える上に希望の時間に働けるので自由な働き方ができます。 
また、基本的には残業がなかったり、訪問先への直行直帰が可能だったり、労働時間を有効かつ効率良く進めることで業務への集中力も上がります。 

子育て中の方には希望があればオンコールの免除や時短勤務なども相談に乗りますので、実際に働いてみてどんどん働きやすさを確立していく事が可能です。
最初はパート勤務で、お子さんが大きくなれば正規登用も可能です。